Net Maaş ve İşçi Hakları Hesaplama 2026
Brütten nete, netten brüte maaş hesaplayıcı. Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve resmi tatil ücretini güncel 2026 parametreleriyle anında hesapla.
💼 Brütten Nete Maaş Hesaplama
Brüt maaşınızı girerek net eline geçen tutarı hesaplayın.
⚠️ Bu hesaplama yıl başı (Ocak) bazlı, kümülatif vergi matrahı sıfır varsayımıyla yapılmıştır. Yıl içinde dilim atlandıkça net maaş değişebilir. Kesin hesaplama için muhasebe/İK departmanınıza danışın.
⚖️ Tazminat ve İşçi Hakları Hesaplama
Kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve resmi tatil ücretinizi İş Kanunu'na göre hesaplayın.
⚖️ Kıdem Tazminatı
Her tam yıl için 30 günlük brüt maaş, tavanla sınırlı
Kıdem tazminatı tavanı (Temmuz-Aralık 2026): 73.729,87 TL/yıl. Brüt maaşınız bu tavanı aşıyorsa hesaplama tavan üzerinden yapılır.
📢 İhbar Tazminatı
Çalışma süresine göre ihbar bildirimi
🏖️ Yıllık İzin
İş Kanunu Md. 53'e göre izin hakkı ve ücreti
1 yıldan az çalışanların yıllık izin hakkı henüz doğmamıştır. Sonuçtaki tutar, izin süresi boyunca ödenmesi gereken ücrettir (izin kullandırılmadan işten çıkışta ödenmesi gereken izin ücreti alacağı için de kullanılabilir).
⏱️ Fazla Mesai Ücreti
İş Kanunu Md. 41'e göre %50 zamlı hesaplama
Saatlik ücret, aylık brüt maaşın 30 güne ve günde 7,5 saate bölünmesiyle (yaygın uygulama) hesaplanır. İşyeri sözleşmesine göre farklılık gösterebilir.
🎉 Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
İş Kanunu Md. 47'ye göre hesaplama
Çalışılmayan tatil günlerinde ücret zaten aylık maaşın içinde ödenir. Çalışılırsa, buna ek olarak bir yevmiye daha (toplam 2 yevmiye) ödenir.
2026 Maaş ve İşçi Hakları Rehberi
Brüt Maaş Nedir?
Brüt maaş, işverenin çalışana ödemeyi taahhüt ettiği, yasal kesintiler yapılmadan önceki toplam ücrettir. 2026 yılı brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
Net Maaş Nasıl Hesaplanır?
Net Maaş = Brüt Maaş − SGK İşçi Primi (%14) − İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1) − Gelir Vergisi (artan oranlı) − Damga Vergisi (‰7,59). Asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi tüm çalışanlar için muaftır.
2026 Gelir Vergisi Dilimleri
0 - 190.000 TL → %15
190.001 - 400.000 TL → %20
400.001 - 1.500.000 TL → %27
1.500.001 - 5.000.000 TL → %35
5.000.001 TL ve üzeri → %40
Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti (Güncel)
Kıdem tazminatı tavanı, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez güncellenir ve en yüksek devlet memuru emeklilik ikramiyesine bağlıdır. 1 Temmuz - 31 Aralık 2026 dönemi için tavan tutarı 73.729,87 TL'dir (yılın ilk yarısında 64.948,77 TL idi). Her tam yıl için 30 günlük brüt maaş ödenir, ancak bu tutar tavan miktarını aşamaz. Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez, yalnızca damga vergisi kesilir.
Yıllık İzin Süreleri
İş Kanunu Madde 53'e göre: hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) olanlara 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kıdemine bakılmaksızın 20 günden az olamaz.
Fazla Mesai ve Resmi Tatil Ücreti
Fazla çalışma ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmasa dahi bir günlük ücret ödenir; bu günlerde çalışılırsa ayrıca bir günlük ücret daha (toplam 2 yevmiye) ödenir.
Diğer Finansal Araçlar
Kampio ile tüm finansal hesaplamalarınızı yapın.